Deutschkenntnisse stärker verbreitet – bessere Perspektiven für Zuwanderung

Je besser die Sprachkenntnisse, umso größer sind die Perspektiven für Zuwanderer auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Deshalb sei es umso wichtiger, dass die Politik die Willkommenskultur stärke und bürokratische Hürden für Arbeitsuchende aus dem Ausland abbaue. Das ist eine der Kernforderungen aus einem Positionspapier des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) zum Thema „Zuwanderung, Integration

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Kooperation mit der Firma ILK abgeschlossen

Die Firma AbberCom hat mit der Fahrschule I L K aus Heinsberg eine Kooperation abgeschlossen. Herr Hölscher, Inhaber von AbberCom und Herr Schöne, Inhaber I L K haben eine Kooperation vereinbart, die die Schulung, Weiterbildung und Ausbildung von unseren Mitarbeitern umfaßt. Hierzu gehören u.a. die Flurförderscheine, Baugeräteführer, die Ziffer 95 Module sowie das Erlangen des LKW Führerscheins. Als Dienstleister

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Immer mehr Frauen arbeiten Teilzeit

Im Jahr 2014 waren elf Millionen Frauen teilzeitbeschäftigt, das sind doppelt so viele wie 1991. Auch der Anteil der Frauen an den Beschäftigten ist seit 1991 gestiegen und zwar um fünf Prozentpunkte. Damit war 2014 fast die Hälfte aller Beschäftigten weiblich. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zur Entwicklung

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IAB-Arbeitsmarktbarometer weiter auf gutem Niveau

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Februar 2015 konstant geblieben. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt wie im Vormonat bei 101,8 Punkten. Das deutet auf eine sinkende saisonbereinigte Arbeitslosigkeit in den nächsten drei Monaten hin. „Die Stimmung unter den Arbeitsagenturen lag zuletzt im Juli 2011 auf besserem Niveau“, erläutert Enzo Weber, Leiter des

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Team Verstärkung

Wir freuen uns, ab dem 01.02.2015 Herrn René Jonas als neuen Sales Director begrüßen zu dürfen. Herr Jonas übernimmt unsere Vertriebsabteilung und ist für die Kundenakquise und als Ansprechpartner für unsere Bestandskunden zuständig. Herr Jonas blickt auf eine mehr als 15jährige Erfahrung in der Personalbranche zurück.  

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